Обучения
- Управление на проектимарт 2026Завършено
- Лидерствооктомври 2026Текущо
- Преговори с клиентидекември 2026Планирано
Цели за второто полугодие
- Нови клиенти в региона70%
- Обучение на двама нови колеги50%
- Сертификат за продуктите100%
Обучения и цели
Обучения, сертификати и цели в профила на всеки служител
Развитието на хората е част от досието им. Виждате кой какво е учил, чии сертификати изтичат и докъде е стигнал всеки с целите си.
Защо обученията и целите да са в HR системата?
Когато обученията са в една таблица, сертификатите в друга, а оценките в имейли, никой не вижда цялата картина. В PROFILE.GURU развитието на всеки служител е в неговия профил, до данните за работата, компенсациите и документите му.
- 1
Обучения
Всяко обучение има място и статус.
- Планирани, текущи и завършени обучения.
- Знания и компетенции в профила.
- Справки за обученията.
- 2
Сертификати
Нито един не изтича незабелязано.
- Системата следи валидността на сертификатите.
- Напомняния преди изтичане.
- Сертификатите са в досието на служителя.
- 3
Цели и оценки
От поставянето на целите до оценката на резултатите.
- Цели за определени периоди.
- Самооценка на служителя и оценка от ръководителя.
- Резултатите по периоди остават в профила.
Често задавани въпроси
Всички въпроси →Напомня ли системата, когато изтича сертификат?
Да. PROFILE.GURU следи валидността на сертификатите и напомня, преди да изтекат.
Как работи оценката на представянето?
Поставяте цели за определен период. В края на периода служителят оценява сам резултатите си, а ръководителят ги оценява.
Може ли да изключим целите, ако не ги ползваме?
Да. Функциите, от които нямате нужда в момента, може да се изключат, за да не натоварват интерфейса.
Подредете трудовите досиета без хартия.
14 дни безплатно, без ангажименти. Или ще ви покажем системата на живо.
или заявете демо →